| 1 | Kariyer planlamanın temel kavramlarını (bilgi, beceri, kişilik, zekâ, yetenek, hedef belirleme ve yetkinlik vb.) anlama ve bireysel kariyer hedeflerini belirleme konusunda teorik bilgi kazandırmak. |
| 2 | Kariyer geliştirme ve yönetimi süreçlerini (kariyer patikası, kariyer platosu, kariyer çapaları vb.) değerlendirme ve kendi kariyer gelişim yollarını oluşturma konusunda stratejik bakış açısı kazandırmak. |
| 3 | Üniversite bünyesindeki kariyer merkezlerinin ve diğer destek birimlerinin sunduğu hizmetlerden etkin şekilde yararlanma konusunda farkındalık kazandırmak. |
| 4 | Uluslararası değişim programları (Erasmus, Farabi, Mevlana) ve çeşitli burs imkanları (TÜBİTAK, Milli Eğitim Bakanlığı YLSY, Yükseköğretim Kurulu destekleri vb.) hakkında bilgi edinme ve başvuru süreçlerini kavrama konusunda pratik kazandırmak. |
| 5 | Etkili iletişim becerilerini (iletişim süreç ve unsurları, diksiyon, beden dili, yeni medyanın kullanımı vb.) geliştirme ve farklı iletişim türlerini uygulama konusunda yetkinlik kazandırmak. |
| 6 | Hassas becerilerin (etkili sunum, zaman yönetimi, stres yönetimi, liderlik, ekip çalışması, analitik düşünme, empati vb.) önemini kavrama ve bu becerileri kendi kişisel gelişim süreçlerine entegre etme konusunda yetkinlik kazandırmak. |
| 7 | Önemli kamu ve akademik sınavların (KPSS, DGS, ALES, YDS, e-YDS, YÖKDİL, TOEFL vb.) yapılarını, başvuru koşullarını ve kariyer üzerindeki etkilerini anlama konusunda bilgi birikimi kazandırmak. |
| 8 | Profesyonel özgeçmiş hazırlama tekniklerini (içerik, bölümler, kapak yazısı vb.) ve mülakat türlerini (durumsal, davranışsal, panel, grup mülakatları vb.) uygulama konusunda pratik beceriler kazandırmak. |
| 9 | Kişisel özelliklerini (SWOT/SCOT analizi, GROW modeli ve kişilik tipleri vb.) tanıma ve bu analizleri kariyer kararlarına entegre etme konusunda farkındalık kazandırmak. |
| 10 | Dijital kariyer platformlarını aktif olarak kullanma ve kariyer fırsatlarından faydalanma konusunda yetkinlik kazandırmak. |